Plan nauki angielskiego

gestykulacja w trakcie odpowiedzi

Przed rozpoczęciem nauki przeprowadzamy analizę potrzeb Kursantów na podstawie ich wiedzy i potrzeb. Dopasowujemy plan nauki angielskiego oraz dobieramy odpowiednie materiały. Wśród oferowanych przez nas usług znajduje się też planowanie programu podnoszenia kompetencji językowych pracowników i sprawdzanie ich postępów. Proponowane formy zajęć to m.in. nauka angielskiego dla firm online, blended learningcrash courses.

Oferujemy naukę angielskiego z dojazdem w Warszawie

 

Metoda nauczania angielskiego

Oferowana przez nas metoda nauczania angielskiego polega na dopasowaniu formy zajęć i zakresu materiałów do branży, w której funkcjonuje firma. Nauka odbywać się może również w różnych formach, m.in. tradycyjnej (obejmującej General English i Business English), on-line i mieszanej (flexi, blended). Zachęcamy do kontaktu w celu poznania szczegółów przygotowanej oferty i metod nauczania angielskiego, które stosujemy.


ikona człowiek i punktory  ikona człowiek i punktoryAudyt potrzeb językowych i oczekiwań firmy

Na początku współpracy badamy potrzeby językowe firmy. Od celów jakie firma chce osiągnąć dzięki kursom zależy to jaki program kursu proponujemy (ogólny rozwój umiejętności językowych General English, rozwój języka biznesowego Business English, szybka praca nad konkretnymi umiejętnościami, np. prowadzenie spotkań, wygłaszanie prezentacji). Audyt potrzeb językowych to także określenie ilości zainteresowanych kursantów oraz ich osobistych celów językowych.

ikona człowiek i punktory  ikona człowieka wchodzącego po schodachBadanie poziomów zaawansowania u pracowników

To etap na których przeprowadzamy testy oraz rozmowy poziomujące. Mają one pomóc w odpowiednim dopasowaniu kursantów do grup oraz w dopasowaniu materiału nad którym pracujemy.

ikona człowiek i punktory  ikona pracownikówPodział pracowników na grupy

To etap na którym przydzielamy pracowników do odpowiednich grupy lub proponujemy kursy indywidualne.

ikona człowiek i punktory  ikona głowy na celownikuDopasowanie najlepszego lektora i przygotowanie programu szkolenia

Na tym etapie proponujemy do pracy z kursantami lektorów, którzy najlepiej będa w stanie realizować potrzeby i cele firmy. Na każdym etapie prowadzenia kursów uczestnicy mają wpływ na to, jak i z kim pracują. Chemia we współpracy jest bardzo ważna. Kursanci wiedzą też na czym koncentrować będzie się ich kurs oraz jakie rezultaty dzięki niemu osiągną.

ikona człowiek i punktory  ikona ludzi przy biurkachUruchomienie szkolenia

Startujemy ze szkoleniem językowym - to nasz ulubiony etap, na którym obserwujemy postępy i zmiany.

ikona człowiek i punktory  ikona zajęć lekcyjnychSprawdzanie zadowolenia i postępów u pracowników

Na bieżąco monitorujemy zadowolenie kursantów z prowadzonego szkolenia, zbieramy uwagi i dokonujemy zmian. Wszystko po to aby jak najlepiej wykorzystać czas szkolenia.