Angielski dla firm online

Angielski dla firm online to szkolenie w formie zdalnej, które stanowi atrakcyjną alternatywę dla stacjonarnych kursów językowych – w przeciwieństwie do nich nie wymaga obecności kursantów wewnątrz biura. W ofercie posiadamy zarówno indywidualne, jak i grupowe szkolenia zdalne. Zajęcia internetowe przeprowadzane są za pomocą wideokonferencji w wybranych przez kursantów godzinach. W czasie wideorozmowy lektor zaznajamia kursantów z wcześniej ustalonymi materiałami szkoleniowymi, na które mogą składać się treści multimedialne, artykuły prasowe czy nagrania audio.

Jakie są zalety kursu angielskiego dla firm w wersji online?

 

Angielski dla firm online to niepowtarzalna okazja do rozwijania kompetencji językowych pracowników niezależnie od miejsca ich pobytu. Nauka online nie wymaga dojazdów na miejsce szkolenia – kurs można realizować, siedząc na kanapie lub przebywając w kawiarni. Zajęcia angielskiego online wymagają od kursantów jedynie dostępu do Internetu oraz pozytywnego nastawienia do zdalnej nauki. Uczestnictwo w szkoleniu na odległość pozwala także zredukować poziom stresu – nauka odbywa się w domowej atmosferze, z daleka od odgłosów biura i innych rozpraszających czynników.

Za dodatkową opłatą nasi kursanci mogą wykupić dostęp do specjalnej platformy e-learningowej, która pozwoli im na wielokrotne przerabianie porcji materiału z możliwością powrotu do wybranych zagadnień. Dzięki takiemu rozwiązaniu dociekliwi kursanci będą mieli możliwość dodatkowego poszerzenia swojej wiedzy oraz przećwiczenia wybranego słownictwa.

Kiedy warto wykupić kurs angielskiego dla firmy w wersji online?

 

Kurs angielskiego online może okazać się przydatny w sytuacji, kiedy nie ma możliwości przeprowadzenia zajęć w siedzibie firmy. Powodów do skorzystania z oferty zajęć internetowych może być wiele jednak więcej np.

  • nieregularne godziny pracy pracowników (brak możliwości zebrania grupy),
  • duża liczba pracowników przebywających na home office,
  • brak porozumienia między kursantami co do preferowanej godziny zajęć,
  • duże obciążenie obowiązkami w trakcie pracy (obniżona motywacja do nauki po godzinach).